临沂电力学校有哪些办学特色

近年来，临沂电力学校坚持以政治建设为统领培根铸魂，以基础建设为根本强基固本，以队伍建设为支撑提质增效，围绕立德树人根本任务，将“全员育人、全过程育人、全方位育人”贯穿于人才培养工作的方方面面，走出了一条高质量内涵式发展的新路径。

打造“党建登高”工程 推动组织育人

临沂电力学校构建了以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用，通过实施党建登高计划和推行“三三”支部工作法，为落实立德树人根本任务提供强有力的政治保证、组织保障。

通过强化党建带工建、团建、学建的“三带”机制，充分发挥工会、共青团和学生会等群团组织的桥梁纽带作用，完善了组织育人体系。2021年7月，学校党组织获得“临沂市教育系统先进基层党组织”称号，教师彭朋获“教育系统优秀共产党员”称号。

打造“同向同行”工程 推动课程育人

临沂电力学校着力加强“思政课程”和“课程思政”建设工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，抓好立德树人关键课程，推动思政课改革创新，探索课程思政建设新路径，让各类课程与思想政治理论课同向同行，建立彰显职教特色的“大思政”格局。2021年12月，在全国职业院校技能大赛教学能力比赛中，学校中职《英语》课程教师团队获国赛二等奖。在推动课程育人过程中，《英语》课程日常的教学活动设计新颖突出、思政元素有效融入，认真落实“掌握一门外语、服务专业发展”要求，瞄准服务国家“一带一路”倡议，培养具有国际视野的电力人才。

打造“科教双促”工程 推动科研育人

临沂电力学校成立“电力技术技能研究推广中心”，2021年，先后有5项发电厂实用性技术获国家知识产权局颁发的实用型专利。

学校以教学带动科研，以科研促进教学，积极构建“政校企”共建科研育人新平台和“德技并修、工学结合”育人机制，大力实施校企协同育人，不断提升学校区域技术服务能力和职业技术的辐射能力。2022年3月，学校《校企合作、育训结合，培养新时代电力工匠》案例入选教育部2021年产教融合校企合作典型案例；2022年4月，学校“用电安全社区教育大课堂”入选全国社区教育特色类实践创新项目。

打造“铸德强技”工程 推动实践育人

学校每年秋季学期举行“两赛一节”活动。师生技能大赛旨在弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神；文明风采竞赛活动暨文化艺术节是加强校园文化建设、提升学生核心素养、彰显学校德育特色的重要载体。学校现有学生社团115个，“学生人人参加社团，教师人人指导社团”，形成了“百花争艳”社团建设的新格局，打造了“百团扬帆”社团活动品牌。积极建设文化型社团，大力倡导社会公益型社团，广泛发展体育类社团，正确引导艺术类社团，扶持培育科技发明类社团，其中，《弘扬传统美德，发展特色社团》案例入选全国职业教育中华传统美德优秀成果。

打造“凝心聚力”工程 推动文化育人

临沂电力学校注重培育和践行社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化，充分挖掘校园文化中蕴含的育人元素，调动学生积极参与的热情。

近年来，学校通过“一个校史馆、一个职业体验馆、一个文化讲坛、一块文化热土、一个文化艺术节”“五个一”建设，引入电力企业优秀文化，实施“7S”管理，积极创建文明校园，切实增强师生文化自信，筑牢师生共同的精神家园。

打造“青年大学习”工程 推动网络育人

校团委在学生中广泛开展“青年大学习”活动，通过平台构建的导学、讲学、研学、比学、践学、督学“六位一体”学习体系，引导广大青年学生“不忘初心、牢记使命”，坚定不移听党话、跟党走。“青年大学习”活动以形式多样、方式新颖吸引了众多同学的关注。通过党史知识答题、线下学习打卡、青年红色论坛等多种形式学习党史知识，传承红色基因。

实施“暖心筑梦”工程 推动心理育人

学校青春健康教育中心利用每个学期开展一次心理健康普查，每年开展“5·25”宣传教育活动，强化咨询服务，实现心理健康知识教育全覆盖。

通过建设预防干预体系，建立学生心理健康档案，建立“校—系—班—宿”四级预警防控体系，构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的心理健康教育工作格局。

打造“依法治校”工程 推动管理育人

深入开展依法治校创建活动，健全依法治校、管理育人的制度体系，保障师生员工的合法权益。研究梳理各管理岗位的育人元素，成立“法治宣传员”“文明宣讲员”“书香传播员”等德育工作“五大员”队伍，明确管理育人的内容和路径。建立和完善党组织领导、党政工团齐抓共管、职能部门具体落实、教师自我约束的师德师风建设领导体制和工作机制。学校坚持从严管理教职工，开展了师生“三爱”“三个好作风（好习惯）”“三条高压线”“三个三”主题教育活动，建立考核评价、激励监督机制，把育人作用发挥纳入管理岗位考核体系。

打造“品质提升”工程 推动服务育人

围绕教育事业发展和师生实际需要，自2017年起，学校大力开展“书香校园”“智慧校园”“和谐校园”“健康校园”“绿色校园”五大校园工程建设。建有专业类、公共类充裕的图书馆，为师生提供图书资料服务；建设“智慧电校”综合信息系统，满足师生学习、生活需要；开展师生“双三爱”活动，构建和谐校园；开展传染病预防健康教育活动，培养师生公共卫生意识和行为习惯；树立“低碳减排”意识，建设节约、绿色校园。通过完善监督考核机制，把服务质量和育人效果作为评价服务岗位效能的依据和标准，每年选树一批服务先进典型模范。

打造“关爱成长”工程 推动资助育人

临沂电力学校加强顶层设计，构建“物质资助、精神引领、能力提升”三位一体的多元资助育人模式。学校每年拿出100万元作为奖学金，用来奖励品学兼优的学生。用好国家资助管理系统，在奖、助学金评选发放环节，深入开展励志感恩教育，培养学生爱党爱国爱社会主义意识；充分利用多种渠道宣传资助政策、励志先进典型，不断丰富学生资助工作内涵。

新的一年里，临沂电力学校将紧紧围绕职业教育突破年目标任务，以立项建设山东省第一批高水平中职学校为契机，努力把学校建设成为中国特色、世界水平的全国电力类中等职业教育的标杆学校。